Felicidad en el trabajo

Fotografía tomada de google.com
 
La empresa es una organización hecha por personas, por lo mismo la empresa tiene la obligación de tener equilibradas a las personas.
Para lograr un ambiente feliz, la comunicación organizacional es determinante, esta viene a tocar un punto muy importante, "la confianza", también se realiza la negociación interna.
Si los empleados se sienten orgullosos del trabajo que realizan (es decir de lo que hago) se generará un ambiente grato, donde los buenos tratos forman buena gente, quienes trabajan con mucha confianza, esto dará como resultado el compromiso en la calidad del servicio.
 
Pero, cómo lograrlo... sencillo a través de practicas simples, por ejemplo:
  • Si dentro de la empresa se requiera la utilización de equipo específico, quizá cascos, que todos sean del mismo color. 
  • Que no existan espacios reservados, en lugares como parqueos especiales para "jefes" y otros para "empleados"
La cultura organizacional nos ayuda a encontrar señales de igualdad, porque dentro de una empresa el objetivo es el mismo y para lograrlo se debe creer y confiar en las personas.
 
Las personas motivadas, se comprometen con su trabajo,  este compromiso genera confianza, lo que dará como resultado felicidad.
 
Bajo las funciones de la comunicación organizacional, se localizan a los lideres quienes a través de la inteligencia emocional, que los identifica, trabajarán bajo la primicia que todos somos iguales, pero tendrán la capacidad de confiar y delegar.
 
El proceso de delegar generará éxitos y fracasos, formando el registro histórico de la empresa. Con estos datos se tomará la decisión de omitir o crear algún tipo de comportamiento favorable o desfavorable para el crecimiento de la empresa.
 
Entonces la comunicación organizacional se fundamenta en los valores, creencias y principios, mismos que constituyen las bases de la empresa, y que son ejecutados por/y en las personas que forman parte de ella y si se saben informar, aprender, compartir y ejecutarlos se lograra lo que todos buscamos "felicidad en el trabajo".
 
 
 

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