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Día del Padre

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Día de mi hermano  En esta fecha, el 17 de junio, aquí en Guatemala, mi país, se celebra al padre de familia, la cabeza y ejemplo del hogar. Lo interesante es que no todos tenemos el prototipo de papá tal y como lo establece la sociedad, le contaré mi situación. Mi Padre celestial que es Dios , jamás me abandona pese a mis múltiples tropiezos, cada día me demuestra su amor, prueba de ello es que amanecí hoy escribiendo este texto, con él todos los días converso y agradezco mi existencia. Mi papá biológico a quien agradezco por tener vida, no soy nadie para juzgarlo, ni mucho menos criticarlo, cada persona es libre de sus decisiones, no lo veía así antes de mis treinta, hasta que un día mi madre me dijo “Por él tenes vida” Mi papi Eberth , fue la primera figura paterna que recuerdo, me corrigió a su manera muy estricto, no tengo en mi mente esos recuerdos no ameritan (Mi tía Claudia sí) pero si recuerdo que a la fecha agradezco sus visitas al Sitio, aunque recibía que

Cumple Koki

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Hoy serían 57 Feliz cumpleaños Koki Mi hermano mayor partió a los 26 años demasiado corto su recorrido, pero fuerte, con demasiada responsabilidad en sus hombros, fue hijo, hermano, esposo y padre ejemplar, yo conviví con el poco, tenia 11 cuando lo despedí. Sé que con mis otros 3 hermanos fue muy estricto, pero guía y gran ejemplo de vida, los 5 tan diferentes no solo físicamente sino en carácter, sin embargo los 4 que aquí estamos, sabemos que eso estricto que Koki nos entregó fue para nuestro bien, yo recuerdo su voz diciéndome “nena” además las idas al cine y entrar las golosinas de contrabando.  Desde pequeño, cuenta mi madre Doña Rome, le tocó a Koki realizar actividades que no le correspondían, como trabajar, viajar largas distancias (donde Tío Noé), ser el primero lejos de ser el privilegiado fue ser el responsable de sus hermanitos (no me refiero a lo material) mi madre siempre trabajo sin descanso para que nada nos faltara; sino que ser ejemplo y guiarnos, felic
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La ola rosa Cada año se celebra la “carrera, caminata Avon” y el color que predomina es el rosado, es agradable ver a muchos corredores con la playera de ese color, sin prejuicios sino al contrario, orgullosos de aportar a la causa. Este año el lema fue #CadaPasoEsPorTi, interesante ver la participación femenina empoderada en un tema que es, todavía tabú para algunos, auto-evaluación de las mamas, por la actividad es constante escuchar desde la expo que es un día antes, consejos para realizar la misma. La Carrera Caminata Avon Contra el Cáncer de Mama, hace honra a las guerreras que perdieron ante este silencioso enemigo y se aprovecha para compartir sonrisas y abrazos con los vencedores del mal, que son ejemplo de lucha. Es una actividad familiar, y se ve la presencia de niños, adultos, mascotas y los corredores que cada domingo realizan esta actividad física con esmero y dedicación, por la variedad de participantes hacen un recorrido de 5 kilómetros y uno de 1

10K Santa Rosita

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Santa Rosita La popular carrera de la zona 16, que lleva el nombre de la colonia, se disfruta desde hace 19 años, el año pasado que celebró su mayoría de edad, el número de los corredores tenía la forma del DPI conmemorando el documento que portamos al cumplir los 18 años. Este año el clima estaba muy bajo, todos los corredores temblábamos de frío previo al calentamiento, esta fiesta deportiva es acompañada de muchos eventos por la feria, con   ventas de golosinas tradicionales, churros, plataninas, chicharrines, poporopos, para la diversión de chicos y grandes no puede faltar la gran rueda de chicago, por supuesto el ingenio del chapín no se pierde entonces venden enfrente de las casas todo tipo de comida, churrascos, tostadas, atol, licuados, refrescos, hay hasta ventas ambulantes de ropa deportiva   y así la popular Santa Rosita nos envuelve en algo más que el atletismo.    Nuestra misión es conquistar esa ruta tan atrevida y exigente, San Gaspar, San Isidro, y de nuevo

Primeros 21K del año

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Primeros 21K del año Nos fuimos a la MaxTott, esta media maratón tiene 82 años de existir una de las más antiguas del país, según datos históricos la idea nació en 1936 pero se corrió hasta el domingo 29 de enero de 1938. En principio solo era corrida por hombres y no fue hasta 1975 cuando participaron mujeres. La primera ganadora fue la salvadoreña Eleonora Rodríguez. Lo más bonito de la actualidad es que tiene bastante participación femenina, el recorrido es bastante exigente por la desgastante cuesta del colegio austriaco en zona 16 y después nos espera subir la cuesta de Vista Hermosa zona 15, la cual subimos y bajamos. Esta emblemática carrera es de las más esperada, es difícil mas no imposible todos vamos felices con la visión de cruzar la meta, el único objetivo, algo que me encanta al llegar al final del recorrido son los abrazos de todos los amigos, compañeros y conocidos se siente tan bien, contagia y entonces uno se queda esperando a los demá

Felicidad en el trabajo

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Fotografía tomada de google.com   La empresa es una organización hecha por personas, por lo mismo la empresa tiene la obligación de tener equilibradas a las personas. Para lograr un ambiente feliz, la comunicación organizacional es determinante, esta viene a tocar un punto muy importante, "la confianza", también se realiza la negociación interna. Si los empleados se sienten orgullosos del trabajo que realizan (es decir de lo que hago) se generará un ambiente grato, donde los buenos tratos forman buena gente, quienes trabajan con mucha confianza, esto dará como resultado el compromiso en la calidad del servicio.   Pero, cómo lograrlo... sencillo a través de practicas simples, por ejemplo: Si dentro de la empresa se requiera la utilización de equipo específico, quizá cascos, que todos sean del mismo color.  Que no existan espacios reservados, en lugares como parqueos especiales para "jefes" y otros para "empleados" La cultura o

La cultura organizacional es la clave para el éxito de una empresa

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Importancia de la cultura organizacional Para un mejor desempeño, establece criterios y reglas de acción. Moldea a sus miembros, estableciendo parámetros de conducta. Facilita la comprensión de los objetivos generales. En toda organización encontramos dos tipos de cultura: Cultura fuerte Todo el personal comparte la filosofía institucional, están convencidos de los valores y creencias de la organización. Cultura débil Debido al poco convencimiento de los valores organizacionales, estos son impuestos a través de procedimientos exhaustivos, el control se da a través de burocracia. La cultura de una organización influye directamente en las costumbres o políticas, lo que le da identidad, siendo esta una característica clave que se valora, en cualquier empresa. En resumen la comunicación organizacional, genera dos grandes vertientes en toda organización. Transmite sentido de identidad Crea compromiso antes que el beneficio personal La cultura or